尹奎,张凯丽,李秀凤.工作重塑对工作意义的影响:团队任务绩效、领导-成员交换关系差异化的作用[J].管理评论,2019,31(03):143-153 (CSSCI,学院中文A类期刊).
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下一条:邢璐,骆南峰,孙健敏,李诗琪,尹奎.经验取样法的数据分析:方法及应用[J].中国人力资源开发,2019,36(01):35-52(北大核心).