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Profile

山东济南人，北京科技大学经济管理学院副教授，硕士生导师，于中国人民大学劳动人事学院获得人力资源管理专业博士学位，师承有“华为六君子”之称的孙健敏教授。发表CSSCI期刊30余篇，研究成果发表于《心理学报》、《南开管理评论》、《科研管理》、《管理科学》、《管理评论》、《科学学与科学技术管理》、《管理学报》、《外国经济与管理》、《心理科学进展》、《心理发展与教育》、《心理科学》等期刊。主持1项国家自然科学基金青年项目，1项教育部人文社科基金青年项目，1项博士后面上一等资助，3项中央高校基本科研业务。为国家电网培训中心、河南二建、交通运输部职业资格中心、海德国际、秦安雪原果业有效责任公司等企事业单位提供咨询...

Educational Experience

[1] 2011年于山东大学商学院工商管理系本科毕业，获人力资源管理学士学位

[2] 2014年于山东大学商学院企业管理系硕士研究生毕业，获企业管理(人力资源管理方向)硕士学位

[3] 2017年于中国人民大学劳动人事学院博士研究生毕业，获人力资源管理博士学位

Research Focus

[1] 绩效管理薪酬管理人力资源管理实践领导行为

Social Affiliations

[1] 中国社会心理学会管理心理学分会理事，目前担任《外国经济与管理》、《管理学报》、《中国人力资源开发》、《财贸研究》等杂志匿名审稿人

Personal Information

Professional Title:Associate Professor

Alma Mater:中国人民大学

Discipline:Business Administration

Education Level:研究生

Degree:博士

School/Department:经济管理学院

Administrative Position:经济管理学院工商管理系主任

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