教师英文名称：Yinkui
职称：副教授
毕业院校：中国人民大学
学科：企业管理
学历：研究生
学位：博士
所在单位：经济管理学院
职务：经济管理学院工商管理系主任
电子邮箱：26559037cba3d008e96cfaf5f82d49aa4fbfbe8afafd2e68bfa6895ad6aec47ec42c364dc72a6ccb4a35559ad0145cc1be3a2dd164e6b294a332fb570e5f260e44ef533a5c60cb74fe6741b93b4d5024a64fabf006c508c10c671ed3207a0dc8edf31d6be3fb33a419787a3021b071d1722828cd62310c1c2cbaeb6f79abb66b
上一条：尹奎,孙健敏,刘永仁,宋皓杰.职场友谊对知识共享意愿的影响——一个调节中介模型[J].科学学与科学技术管理,2015,36(08):160-169(CSSCI).
下一条：尹奎,刘永仁,刘蒙.基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望[J].中国人力资源开发,2014(05):38-47(北大核心). 48. 刘永仁,尹奎.员工政治技能对建言行为的影响——组织信任、一般自我效能感的作用[J].经济与管理,2013,27(06):43-50(CSSCI扩展版).
