教师英文名称：Yinkui
职称：副教授
毕业院校：中国人民大学
学科：企业管理
学历：研究生
学位：博士
所在单位：经济管理学院
职务：经济管理学院工商管理系主任
电子邮箱：026626de9620b12e0fd3178c1d06777e6ba438e3a095b77f4b8f7361f73e473ec6d60102c00d091848531b07136a32ed3d310d122ffcec8e4ff3bb0b1435adbad971735f7e17ce8385c9c69c8d73673874b6143bfcfcb236572feed16de343a7d65556b8065f5b124c58eee3ed61c7fe5b642260f523a1174dff726f0be15506
上一条：尹奎,孙健敏,刘永仁,宋皓杰.职场友谊对知识共享意愿的影响——一个调节中介模型[J].科学学与科学技术管理,2015,36(08):160-169(CSSCI).
下一条：尹奎,刘永仁,刘蒙.基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望[J].中国人力资源开发,2014(05):38-47(北大核心). 48. 刘永仁,尹奎.员工政治技能对建言行为的影响——组织信任、一般自我效能感的作用[J].经济与管理,2013,27(06):43-50(CSSCI扩展版).
