北京科技大学主页平台管理系统尹奎--中文主页-- 尹奎,刘永仁,李元勋.员工政治技能、建言行为及组织地位感知间互动影响研究[J].现代财经(天津财经大学学报),2013,33(02):65-71(CSSCI).

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教师英文名称：Yinkui

职称：副教授

毕业院校：中国人民大学

学科：企业管理

学历：研究生

学位：博士

所在单位：经济管理学院

职务：经济管理学院工商管理系主任

电子邮箱：

论文成果

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尹奎,刘永仁,李元勋.员工政治技能、建言行为及组织地位感知间互动影响研究[J].现代财经(天津财经大学学报),2013,33(02):65-71(CSSCI).

上一条：尹奎,刘永仁.职场排斥与员工离职倾向:组织认同与职业生涯韧性的作用[J].软科学,2013,27(04):121-124+127(CSSCI).

下一条：尹奎,张凯丽,田虹.连锁企业店长胜任力模型的构建——以家家悦集团为例[J].中国人力资源开发,2012(11):65-68(北大核心).