2019年毕业于清华大学经济管理学院,领导力与组织管理系,获得管理学博士学位。目前主要研究方向为人工智能的组织应用,不道德与亲社会行为,动态社会网络建立等。
是否译文:否
上一条:Zhou, J. Y., Guan, Y. J., & Li, Y. W. Like the Pendulum of a Clock: How Job Dissatisfaction Regresses after Motivating Voluntary Job Mobility, Two Cross-Lagged Studies. 2020 Academy of Management Annual Conference.
下一条:Li, Y. W., Jing, C. Y., & Zhou, J. Y. Exploring the Firm Innovation Capabilities from Learning Systems. 2020 European Academy of Management Annual Conference.
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