经济管理学院讲师
项目来源单位:教育部、 国家外专局
项目来源:教育部人文社科研究项目
项目级别:省部级
项目批准号:24YJA630119
上一条:弯而不折:组织情绪能力对工作不安全感驱动后效的影响机制研究
下一条:基于数据驱动的中国隐形冠军动态能力构建的路径和模式研究
版权所有©北京科技大学 京公网安备:110402430062 京ICP备:13030111号-1