2019年毕业于清华大学经济管理学院,领导力与组织管理系,获得管理学博士学位。目前主要研究方向为人工智能的组织应用,不道德与亲社会行为,动态社会网络建立等。
是否译文:否
上一条:Zhou, J. Y., Li, N., * & Chi, W. (2021). Getting Ahead or Getting Along? How Two Opposite Social Motives Forge Newcomers' Cohort Network Centrality and Socialization Outcomes. Journal of Organizational Behavior. (Online).
下一条:朱金强, 徐世勇*, 周金毅, 张柏楠, 许昉昉, & 宗博强. (2020). 跨界行为对创造力影响的跨层次双刃剑效应. 心理学报 , 52 (11), 1340-1351.
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