- 2016-2020年，国家自然科学基金“基于自我归类理论的新员工社会资本形成与社会化进程研究”（批准号71572011），主持人,
- 2010-2012年，国家自然科学基金“基于社会网络分析的培训扩散多层次模型与组织干预策略”（70972120），主持人,
- 2007-2009年，国家自然科学基金“商业银行风险经理胜任力模型及培训应用研究”（70602027），主持人,
- 2009-2011年，教育部人文社会科学基金“80 后新入职大学生组织社会化障碍及培训干预机制研究”（08JC630005），主持人,
- 2002-2003年，主持完成北京同仁堂集团、北京同仁堂 A 股公司《人力资源战略规划与人力资源管理体系设计》项目,
- 2004-2006年，主持完成中国建设银行《对公业务客户经理》、《个人业务客户经理》、《风险经理》、《贷款专职审批人》四大条线的胜任力模型与教材开发项目,
- 2005-2006年，主持完成山东电力集团公司《绩效管理体系设计与实施推进》项目,
- 2015-2017年，主持完成中国银行股份有限公司《如何利用案例进行管理》项目,
- 2015-2016年，主持完成国家电网公司《经营管理类知识产品开发及推广应用系统研究》项目,
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