北京科技大学主页平台管理系统周金毅--中文主页-- Han, Y., Chi, W., & Zhou, J. Y., * (2022). Prosocial Imprint: CEO Childhood Famine Experience and Corporate Philanthropic Donation. Journal of Business Research. 139, 1604-1618.

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周金毅 Zhoujinyi

2019年毕业于清华大学经济管理学院，领导力与组织管理系，获得管理学博士学位。目前主要研究方向为人工智能的组织应用，不道德与亲社会行为，动态社会网络建立等。

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Han, Y., Chi, W., & Zhou, J. Y., * (2022). Prosocial Imprint: CEO Childhood Famine Experience and Corporate Philanthropic Donation. Journal of Business Research. 139, 1604-1618.

发布时间：2022-04-11 点击次数：

是否译文：否

上一条：Zhu, W. C., Zhou, J. Y., * & Sosik. J. (2022). The Child is Parent of Adult: A Longitudinal Examination of the Effect of Adolescent Destructive Deviance on Lifetime Career Success. Journal of Business Research. (Online).

下一条：Zhou, J. Y., Li, N., * & Chi, W. (2021). Getting Ahead or Getting Along? How Two Opposite Social Motives Forge Newcomers' Cohort Network Centrality and Socialization Outcomes. Journal of Organizational Behavior. (Online).

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