隋杨
个人信息
Personal information
教师英文名称：Suiyang
职称：副教授
硕士生导师
毕业院校：北京大学
学科：企业管理
学历：研究生
学位：博士
所在单位：经济管理学院
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Sui, Y., & Wang, H. (2014). Relational Evaluation, Organization-Based Self-Esteem, and Performance: The Moderating Role of Allocentrism. Journal of Leadership & Organizational Studies, 21(1), 17-28.
是否译文：否
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上一条：
Wang, H., Sui, Y., Luthans, F., Wang, D., & Wu, Y. (2014). Impact of authentic leadership on performance: Role of followers' positive psychological capital and relational processes. Journal of Organizational Behavior, 35(1), 5-21.
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下一条：
隋杨, 王辉, 岳旖旎, Luthans, F. (2012). 变革型领导对员工绩效和满意度的影响: 心理资本的中介作用及程序公平的调节作用. 心理学报, 44 (9): 1217-1230.