博士生导师
毕业院校:清华大学
学科:企业管理
学历:研究生
学位:博士
所在单位:经济管理学院
电子邮箱:c02b8456105fec7b16f0444e8e01000d256259d3a21b58bee86e75bf074b0e4fbb45997e7fb3922415ec99fb7675dac026c284d3c083fdcce8efd52da7abb2ddef058ed7194b8b1f93a6825752a776d140f6ba10fccedab91ac24f2d4d460c1b35e56a6cd69d3156c6ae7a57430eab3d960f6f522578d37ff10568b169aa68b8
是否译文:否
上一条:Jun Wei, Wei Zheng, Mian Zhang. 2013. Tearing down the walls: The moderating role of climate strength in diversity-cohesion relationship. Academy of Management(AOM)73rd 2013 Annual Meeting. (2013年美国管理学年会Carolyn Dexter最佳国际论文提名奖).
下一条:魏钧、董玉杰. 2017.团队断裂带对员工绩效的影响: 一项跨层次研究.管理工程学报. 31(3): 11-18.