北京科技大学主页平台管理系统魏钧--中文主页-- 魏钧、董玉杰. 2017.团队断裂带对员工绩效的影响: 一项跨层次研究.管理工程学报. 31(3): 11-18.

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个人信息

魏钧Weijun

教授

博士生导师

毕业院校：清华大学

学科：企业管理

学历：研究生

学位：博士

所在单位：经济管理学院

电子邮箱：

同专业博导

论文成果

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魏钧、董玉杰. 2017.团队断裂带对员工绩效的影响: 一项跨层次研究.管理工程学报. 31(3): 11-18.

发布时间：2022-04-08 点击次数：

是否译文：否

上一条：Wei Zheng, Jun Wei. 2014. How does ethnic diversity impact group performance? Network cohesion and diversification. Academy of Management（AOM）74th 2014 Annual Meeting. (2014年美国管理学年会Carolyn Dexter最佳国际论文提名奖).

下一条：魏钧，张德.2006. 传统文化影响下的个人与组织契合度研究.管理科学学报. 6: 87-96.