北京科技大学主页平台管理系统魏钧--中文主页-- 魏钧，张勉，杨百寅. 2008. 组织认同受传统文化影响吗?——中国员工认同感知途径分析.中国工业经济.6: 118-126.

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个人信息

魏钧Weijun

博士生导师

毕业院校：清华大学

学科：企业管理

所在单位：经济管理学院

电子邮箱：

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论文成果

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魏钧，张勉，杨百寅. 2008. 组织认同受传统文化影响吗?——中国员工认同感知途径分析.中国工业经济.6: 118-126.

发布时间：2022-04-08 点击次数：

是否译文：否

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