Zhangjian
|
Supervisor of Doctorate Candidates
Alma Mater:首都师范大学
Discipline:Business Administration
School/Department:经济管理学院
E-Mail:
Contact Information:13621313495
Contact Information
No content
- Paper Publications
- Zhang J，Yang Q, Zheng F. A Study on the Motivational Mechanism of Creative Situations. Journal of Comparative International Management. 2006, Dec. 9 (2)，30-38.
- 张大龙, 张剑, 田慧荣*. 基本心理需要对员工创造性绩效和心理健康的影响：引入心理需要被阻碍视角的潜在剖面分析. 管理评论. 接受待发..
- 张娜，张剑. 企业社会责任特征对员工绿色行为的影响——模型构建与机制探讨. 中国人力资源开发. 2021, Vol. 38, No. 3: 33-47.
- 陈春晓, 张剑, 李精精. 创业激情: 研究现状及未来展望. 中国人力资源开发 2020, Vol. 37, No. 10. 109-125.
- 田慧荣，张剑，贾振全. 员工绿色行为研究现状：关键词复杂网络分析与内容综述. 软科学，2021，35（3）：96-107.
- 步行，张剑，李精精，张娜. 责任型领导对员工帮助行为的影响：一个跨层链式中介模型. 财经论丛. 2021, vol.268, (1): 85-93.
- 张莹，张剑*，陈春晓. 基于“以人为中心”视角的目标内容对员工工作结果的影响研究. 管理学报，第17卷第２期, 225-233. 2002.2.
- 李精精; 张剑*; 田慧荣; Jeffrey B. Vancouver. 引入动态计算模型的组织行为学研究. 心理科学进展. 2020, Vol. 28, No. 2, 368–380.
- 陈春晓, 张剑*. 工作投入与心理幸福感的关系--基于潜在剖面分析的工作动机类型的调节作用. 中国心理卫生杂志. 2020：:34（1）：51-55.
- 张莹，张剑*，张大龙. 员工目标内容对突破性创造力和渐进性创造力的影响：基于代际比较视角. 管理评论，2020, Vol. 32(1): 166-175.